Produkt zum Begriff Unternehmensnachfolge:
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Unternehmensnachfolge
Unternehmensnachfolge , Zum Werk Zahlreiche mittelständische Unternehmerinnen und Unternehmer sehen sich mit der Problematik konfrontiert, dass sie zeitnah die Nachfolge in ihrem Betrieb regeln müssen. Insbesondere, wenn sich im engen Familienkreis keine geeignete Kandidatin oder kein geeigneter Kandidat findet, kann sich dies äußerst schwierig gestalten. Zusätzlich erschweren die gesetzlichen Regelungen des Erb-, Steuer- und Gesellschaftsrechts die erfolgreiche Nachfolgeplanung. Ein unbedarftes Vorgehen kann hier schnell fatale Folgen haben. Dieses Handbuch will daher alle Fallstricke aufdecken und den Weg zur optimalen und individuellen Nachfolgeplanung zeigen. Vorteile auf einen Blick leicht verständlich übersichtliche Gliederung zahlreiche Beispiele und Schaubilder Zur Neuauflage Zahlreiche gesetzliche Neuerungen - etwa die letzte Erbschaftsteuerreform sowie die Europäische Erbrechtsverordnung mit ihrer nationalen Umsetzung - werden in der Neuauflage aufgegriffen und praxisgerecht aufbereitet. Zielgruppe Für Steuerberatung, Rechtsanwaltschaft, Notariate, Unternehmen, Gerichte und die Finanzverwaltung. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220920, Produktform: Leinen, Redaktion: Spiegelberger, Sebastian, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Abbildungen: mit graphischen DarstellungenMit Arbeitshilfen zum Download, Keyword: Erbfolge; Familienunternehmen; Stiftungsrecht; Erbschaftsteuer, Fachschema: Abgabe - Abgabenordnung - AO~Steuergesetz~Steuerrecht - Steuergesetz~Übertragung (rechtlich)~Vermögen - Vermögensteuer~Privatrecht~Zivilgesetz~Zivilrecht, Fachkategorie: Zivilrecht, Privatrecht, allgemein, Fachkategorie: Steuer- und Abgabenrecht, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H.Beck, Länge: 229, Breite: 154, Höhe: 50, Gewicht: 1280, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406446344, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0008, Tendenz: +1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel, WolkenId: 144675
Preis: 139.00 € | Versand*: 0 € -
Gesellschaftsrecht, Finanzierung und Unternehmensnachfolge
Gesellschaftsrecht, Finanzierung und Unternehmensnachfolge , Zum Werk Das Handbuch ist ganz auf die gesellschaftsrechtliche Beratung von Unternehmen und deren Inhabern ausgerichtet. Innerhalb der vier Hauptteile: Einleitung: Vertragsverhandlung und -gestaltung für Gesellschaften und Gesellschafter Gründung der Gesellschaft Wachstum der Gesellschaft Unternehmensnachfolge und -verkauf sind folgende Themen ausführlich behandelt: Vertragsverhandlung und -gestaltung im Gesellschaftsrecht Vernetzung der Gesellschaftsverträge mit privaten Verträgen Wahl der Rechtsform (einschließlich ausländische Rechtsformen) GmbH und GmbH & Co. KG Aktiengesellschaft SE Stimmbindungs-, Pool- und Konsortialverträge Finanzierung des Wachstums Private Equity Tochtergesellschaften (auch im Ausland) -Errichtung und Erwerb, Haftung, Steuerung und Kontrolle Wechsel der Rechtsform Mitbestimmung Corporate Compliance Zusammenarbeit mit anderen Unternehmen Übernahme anderer Unternehmen Unternehmertestament Unternehmensverkauf Unternehmensnachfolge. Im Anhang finden sich Musterverträge für unterschiedliche Gestaltungen. Zahlreiche hervorgehobene Musterklauseln für die Vertragsgestaltung und viele praktische Beispiele runden die Darstellung ab. Ein ausführliches Sachverzeichnis ermöglicht den schnellen, gezielten Zugriff. Vorteile auf einen Blick eingehende Erläuterungen mit vielen Mustern von erfahrenen Praktikern Zur Neuauflage Die 3. Auflage bringt das Werk auf den aktuellen Stand von Rechtsprechung und Gesetzgebung. Alle in der ablaufenden Legislaturperiode beschlossenen Neuerungen sind berücksichtigt. Insbesondere das 2024 in Kraft tretende MoPeG ist bereits in den Blick genommen. Teile sind erweitert, wobei insbesondere der zunehmenden Internationalisierung Rechnung getragen wurde. Zielgruppe Für Fachanwältinnen und Fachanwälte für Gesellschaftsrecht, Unternehmensberatungen, Mitglieder der Geschäftsleitung und des Unternehmensvorstands, Geschäftsführerinnen und Geschäftsführer sowie Steuerberatung und Notariat. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Auflage: 3. Auflage, Erscheinungsjahr: 20220902, Produktform: Leinen, Redaktion: Hamann, Hartmut~Sigle, Axel~Grub, Maximilian, Auflage: 22003, Auflage/Ausgabe: 3. Auflage, Abbildungen: Mit Freischaltcode zum Download der Muster und Formulare (ohne Anmerkungen), Keyword: Gesellschaft; Vertragsgestaltung; Gesellschaftsgründung; GmbH; Rechtsformwahl; Gesellschaftsvertrag; Gesellschafter; MoPeG, Fachschema: Gesellschaftsrecht~Vertragsrecht~Handelsrecht~Unternehmensrecht~Wettbewerbsrecht - Wettbewerbssache, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Gesellschafts-, Handels- und Wettbewerbsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, Seitenanzahl: XXXV, Seitenanzahl: 1002, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: C.H. Beck, Verlag: C.H. Beck, Verlag: Verlag C.H. Beck oHG, Länge: 244, Breite: 173, Höhe: 62, Gewicht: 1866, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783406624278 9783406570001, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: 0, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 169.00 € | Versand*: 0 € -
Niggemann, Britt: Handbuch zum Unternehmensverkauf
Handbuch zum Unternehmensverkauf , Sicher (ver-)handeln, erfolgreich verkaufen Der Verkauf eines Unternehmens ist ein überaus komplexer Prozess und verlangt Kenntnisse über die spezifischen Usancen bei Unternehmenstransaktionen. Dieses Know-how zählt nicht zu den Kernkompetenzen von Unternehmern. Das vorliegende Handbuch soll deshalb dazu dienen, Gesellschaftern von Unternehmen, die eine Unternehmensveräußerung erwägen, den typischen Verkaufsprozess zu erläutern. Es beleuchtet alle relevanten Anforderungen und erklärt den Ablauf eines Unternehmensverkaufs Schritt für Schritt - von der Vorbereitung und der Auswahl eines geeigneten M&A-Beraters über die Suche nach dem idealen Käufer bis zum erfolgreichen Abschluss. Dabei berücksichtigen die Autoren verschiedene Verkaufssituationen sowie unterschiedliche Käufertypen. Neu in der 2. Auflage des Handbuchs sind aktuelle Themen wie die Berücksichtigung von ESG-Aspekten im Kontext von Unternehmenstransaktionen sowie der Verkauf von Tochtergesellschaften oder Unternehmensteilen. Durch die praxisnahe und verständliche Aufbereitung der einzelnen Kapitel können sich Unternehmer ein umfassendes Bild machen und sich auch auf schwierige Situationen in der Verkaufsphase sowie eventuelle Fallstricke effektiv vorbereiten - so lassen sich typische Fehler vermeiden und die Chancen auf einen erfolgreichen Unternehmensverkauf steigern. Abgerundet wird das im Praxisalltag entstandene Buch durch anschauliche Checklisten - sie helfen dabei, die aktuelle Unternehmenssituation, die Verkaufschancen und die Verfügbarkeit von benötigten Unterlagen einzuschätzen. Inhaltsverzeichnis: Teil 1: 1 Weshalb wir dieses Handbuch verfasst haben. 2 Vorbereitung des Unternehmensverkaufs. 3 Zeitlicher Ablauf und Erfolgsfaktoren eines Unternehmensverkaufs. 4 Auswahl eines M&A-Beraters. 5 Suche, Auswahl und Ansprache von möglichen Käufern. 6 Datenraum und Due Diligence der Kaufinteressenten. 7 Vorvertragliche Aufklärungspflichten des Verkäufers. 8 Präsentation des Unternehmens im Verkaufsprozess. 9 Unternehmensbewertung vs. Kaufpreis. 10 Interessenkonflikte bei Unternehmensverkäufen. 11 Deal-Breaker bei M&A-Transaktionen. 12 Vertragsverhandlungen: typische Konfliktpunkte und erfolgreiche Verhandlungsführung. 13 Kaufpreisklauseln in Unternehmenskaufverträgen. 14 ESG bei M&A-Transaktionen. 15 W&I-Versicherungen bei M&A-Transaktionen. Teil 2: Besondere Verkaufssituationen. 1 Owner-Buy-out zur Vermögensdiversifizierung. 2 Management-Buy-in und Management-Buy-out - Verkauf an Führungskräfte. 3 Der Exit - Verkauf von Randaktivitäten. 4 M&A als Mittel zum Turnaround. 5 Unternehmensverkauf im Rahmen der Testamentsvollstreckung. 6 Kapitalanlage nach dem Unternehmensverkauf. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 €
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Welche rechtlichen und steuerlichen Aspekte sind bei einer Unternehmensnachfolge zu beachten, um eine reibungslose Firmenveräußerung zu gewährleisten?
Bei einer Unternehmensnachfolge sind vor allem steuerliche Aspekte wie die Erbschafts- und Schenkungssteuer sowie die Gewerbesteuer zu beachten. Zudem müssen rechtliche Fragen wie die Übertragung von Gesellschaftsanteilen oder die Gestaltung eines Nachfolgevertrags geklärt werden. Eine frühzeitige Planung und Beratung durch Experten kann helfen, eine reibungslose Firmenveräußerung sicherzustellen.
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Wie kann eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge sicher gestellt werden?
Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge kann durch eine frühzeitige und sorgfältige Planung gewährleistet werden. Dazu gehört die Auswahl eines geeigneten Nachfolgers, die Einarbeitung und Weiterbildung des Nachfolgers sowie die klare Kommunikation mit allen Beteiligten. Zudem ist es wichtig, dass der scheidende Inhaber das Unternehmen rechtzeitig und geordnet übergibt, um einen reibungslosen Übergang zu ermöglichen.
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Wie kann ein reibungsloser Übergang bei der Unternehmensnachfolge gewährleistet werden? Welche Strategien können eingesetzt werden, um die Unternehmensnachfolge erfolgreich zu gestalten?
Ein reibungsloser Übergang bei der Unternehmensnachfolge kann gewährleistet werden, indem frühzeitig ein Nachfolgeplan erstellt wird, der alle relevanten Aspekte berücksichtigt. Zudem ist eine offene Kommunikation mit allen Beteiligten sowie eine gründliche Einarbeitung des Nachfolgers entscheidend. Strategien wie Mentoring, Schulungen und klare Zielsetzungen können dazu beitragen, die Unternehmensnachfolge erfolgreich zu gestalten.
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Wie kann ein reibungsloser Übergang der Unternehmensleitung bei einer Unternehmensnachfolge gewährleistet werden? Welche Aspekte sollten bei der Planung einer Unternehmensnachfolge berücksichtigt werden?
Ein reibungsloser Übergang der Unternehmensleitung bei einer Unternehmensnachfolge kann gewährleistet werden, indem frühzeitig ein Nachfolgeplan erstellt wird, der die Auswahl und Vorbereitung des Nachfolgers sowie die Kommunikation mit Mitarbeitern und Kunden umfasst. Wichtige Aspekte, die bei der Planung einer Unternehmensnachfolge berücksichtigt werden sollten, sind die finanzielle Stabilität des Unternehmens, die rechtlichen Rahmenbedingungen, die Kontinuität der Geschäftsabläufe und die Einbindung aller relevanten Stakeholder. Es ist auch wichtig, eine klare Übergabestrategie zu entwickeln und sicherzustellen, dass der Nachfolger über die erforderlichen Fähigkeiten und Ress
Ähnliche Suchbegriffe für Unternehmensnachfolge:
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Welche Vorbereitungen sind erforderlich, um eine reibungslose Unternehmensnachfolge zu gewährleisten?
Es ist wichtig, frühzeitig einen Nachfolger zu identifizieren und diesen entsprechend vorzubereiten. Zudem sollten alle relevanten Dokumente und Verträge sorgfältig geprüft und aktualisiert werden. Eine klare Kommunikation mit allen Beteiligten sowie eine transparente Planung sind entscheidend für eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge.
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Wie kann eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge planvoll und reibungslos gestaltet werden?
Eine erfolgreiche Unternehmensnachfolge kann durch frühzeitige Planung und klare Kommunikation mit potenziellen Nachfolgern erreicht werden. Es ist wichtig, die richtige Person für die Nachfolge auszuwählen und diese gezielt auf ihre zukünftige Rolle vorzubereiten. Zudem sollten rechtliche und finanzielle Aspekte sorgfältig geprüft und geregelt werden, um einen reibungslosen Übergang zu gewährleisten.
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Wie kann man einen reibungslosen Übergang in der Unternehmensnachfolge sicherstellen?
1. Frühzeitig planen und klare Regelungen treffen, um Konflikte zu vermeiden. 2. Den Nachfolger rechtzeitig einbinden und auf seine Rolle vorbereiten. 3. Kontinuierliche Kommunikation und Unterstützung während des Übergangsprozesses.
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Welche Überlegungen sollte man bei der Planung für die Unternehmensnachfolge berücksichtigen?
1. Frühzeitig mit potenziellen Nachfolgern sprechen und deren Eignung prüfen. 2. Steuerliche und rechtliche Aspekte beachten. 3. Einen klaren Übergabeplan erstellen und die Finanzierung der Nachfolge regeln.
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